1 2 3 5 6 7 8 9 Reporte de Sustentabilidad 2021 . 2022 COMPROMISO CON LA CADENA DE VALOR 4. 4 42 Capacitación y desarrollo de colaboradores/as La formación es parte de la cultura de cambio de SanCor Salud, y posibilita el desarrollo de aprendizajes colectivos e individuales que impactan en la productividad, profesionalización y eficiencia de la organiza- ción en el mercado de la salud. UNI, nuestra universidad corporativa, ofrece a los/as colaboradores/as diferentes programas y conteni- dos de acuerdo con su rol dentro de la empresa, respaldando a las necesidades del negocio, sus rumbos de crecimiento y estrategias de posicionamiento. A través de un Plan Anual de Capacitación, -integral y transversal a la organización- se contemplan contenidos generales, técnicos y especiales. La propuesta cuenta con un catálogo con dos modalidades de aprendizaje: una asincrónica con cursos E-Learning y otra sincrónica a través de aulas virtuales (día y horario establecido). Asimismo, UNI cuenta con una academia de agilidad para el desarrollo de competencias soft que busca acompañar al equipo de proyectos en la capacitación y desarrollo de competencias ágiles y formaciones ad hoc que sea fun- cional a la estrategia de cada dirección en el logro de los objetivos. Gestión de la Cadena de Suministro » Prestadores/as Invertimos en la formación y en el desarrollo profesional de nuestros equipos, fomentando la creación de entornos profesionales y propicios para que cada persona pueda potenciar su talento y habilidades. Mantenemos relaciones éticas y responsables con nuestros socios estratégicos, promoviendo mejoras en nuestros procesos. Para ampliar la información sobre indicadores de formación, consultar el Anexo.