Reporte de RSE 2013 / 2014
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Inducción.
Cuando un colaborador inicia su
experiencia laboral en SanCor Salud, recibe
capacitación e información sobre la empresa
y el mercado. A través del Manual del
Ingresante accede a información institucional,
de seguridad y aspectos operacionales
(asistencia, horarios, uniformes, evaluaciones
de
desempeño,
licencias,
beneficios
y
herramientas de comunicación). Además,
participa de una inducción presencial, teórica
y práctica.
De acuerdo con las especificidades del rol
a desempeñar, los ingresantes reciben de
manera selectiva
formación en Producto
(dirigida a jefes comerciales, supervisores
zonales, promotores, personal administrativo
de sectores y responsables de control) o
de
Procesos Administrativos
(dirigida a
responsables
y personal administrativo de
CAR y sectores operativos).
Programa de Desarrollo Comercial y de
Atención.
Orientado a la atención y a la
promoción, se organiza en módulos temáticos
que pretenden reforzar conceptos técnicos en
pos de una mayor profesionalización.
Otras participaciones.
Desde el nivel directivo
y gerencial, se promueve el intercambio
en diversas iniciativas, con el objetivo de
profundizar conocimientos e intensificar las
relaciones con instituciones afines. Entre ellas
se destacan el 16º Congreso Argentino de
Salud de la Asociación Civil de Actividades
Médicas Integradas (ACAMI); el 2º Simposio
Cubano-Argentino, en La Habana (Cuba); el
1º Foro de Economía y Management para
Empresas de Salud, Fundación Libertad; el
36º aniversario de la Fundación Mediterránea;
el
Encuentro
Jóvenes
Cooperativistas,
organizado por la Federación de Centros
Juveniles
Agrarios
Cooperativistas
Zona
SanCor; y el Programa de Formación de
Dirigentes de Cooperativas y Mutuales para el
Siglo XXI, organizado por Fundación SanCor.
Divulgación de la RSE.
La difusión de nuestra
RSE incluye capacitación de los miembros de
la Comisión Directiva, del Comité Estratégico
y del Comité Operativo de RSE.
En
el
período
2013-2014,
invertimos
1,3
millones de pesos en capacitación
,
representando un aumento del 77% respecto
del Ejercicio anterior.
529
empleados
participaron
de
las
capacitaciones
brindadas durante el período.
Capacitación Programa de Desarrollo Comercial y de Atención.